به‌گزارش پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد بازرگانی به نقل از روابط عمومی انجمن صنایع لوازم خانگی ایران؛ با توجه به قانون ٢٤ قانون كار و تبصره ٤ ماده ٤١ از قانون رفع موانع تولید؛ملاك پرداخت پاداش پایان خدمت ،اتمام قراداد كار می باشد.از این رو در هر زمان كه قرارداد كار پایان یابد ؛حق سنوات باید به طور كامل پرداخت شودچنانچه پاداش پایان خدمت در پایان قراردادهای كار با مدت بیش از یكسال به صورت مجزا پرداخت شده باشد؛این پرداخت علی الحساب محسوب شده و مابه التفاوت آن در خاتمه قراردادهای مذكور می بایست ؛محاسبه شود.

گفتنی است در قراردادهای به مدت زمان یكسال یا كمتر حق سنوات باید به صورت قطعی پرداخت و محاسبه شود.بنابراین قراردادهای یكسال و كمتر از شمول دادنامه مورخ ٩٨/١٩/٩ هیات عمومی دیوان عدالت اداری خارج است و پرداخت مابه التفاوت سنوات در این قراردادها منتفی است.

انتهای پیام/